好的，这是一个非常重要且实际的问题。我们来详细解释一下。

一、专职党务工作者指的是哪些人？

“专职党务工作者”是一个相对宽泛的概念，核心在于 “专职” 二字，即其主要工作职责和精力都用于从事党的工作，通常以此岗位领取薪酬。他们是我们党在各级组织中的“专业操盘手”和“执行骨干”。

具体来说，主要包括以下几类人员：

1. 在党政机关中的专职党务干部：

党委工作部门的工作人员： 如党委办公厅（室）、组织部、宣传部、统战部、政法委等部门的在编干部。他们负责党的组织建设、党员教育管理、干部选拔、宣传教育、统一战线、维护稳定等具体工作。

机关党委工作人员： 各级党政机关内部设立的机关党委、党总支、党支部的专职书记、副书记、委员，以及专职党务干部（如机关党委办公室的工作人员）。

2. 在事业单位和人民团体中的专职党务干部：

公立高校、科研院所、医院等单位的党委各部门（如党委组织部、宣传部、学生工作部等）的工作人员。

高校的院（系）级单位的专职党委（党总支）书记、副书记、党务秘书。

工会、共青团、妇联等人民团体中，专门负责党的工作的干部。

3. 在国有企业中的专职党务干部：

国有企业党委（党组）工作部门（如党建工作部、党委组织部、党委宣传部）的工作人员。

企业的专职党委副书记、党群工作部主任等。

大型国有企业下属分公司的专职党委书记、副书记、党务干事。

4. 在非公有制经济组织和社会组织（“两新”组织）中的专职党务工作者：

一些规模较大的民营企业、外资企业、社会组织，会专门设立党组织并聘用全职的党组织书记或党务工作人员。这部分人是新时期党建工作的重点力量。

5. 在基层的专职党务工作者：

乡镇（街道）党（工）委的组织委员、组织员，以及专门负责党建工作的在编干部。

部分社区、行政村聘用的专职党建指导员或党务工作者。

核心特征总结：

专业性： 以党的工作为主业，具备相应的理论水平和业务能力。

职业性： 这是一份正式的职业，有固定的岗位和薪酬。

稳定性： 通常在特定党组织中长期从事党务工作。

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二、如何推荐优秀党务工作者（尤其是专职的）？

推荐优秀党务工作者（包括专职和兼职，但专职通常是重点推荐对象）是一项严肃的工作，需要全面、客观、公正地评价其表现。以下是推荐时需要考量的核心标准和侧重点：

1. 政治素质过硬（首要标准）：

对党忠诚： 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

理论武装： 认真学习党的创新理论，能够运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。

政治纪律： 严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明。

2. 业务能力精湛（核心能力）：

熟悉党务： 精通党建理论和业务知识，熟悉发展党员、党员教育管理、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项工作的流程和要求。

执行能力强： 能够准确领会上级党组织的精神，并结合本单位实际，创造性地开展工作，确保党的路线方针政策落地生根。

解决问题能力： 善于发现党建工作中的难点、堵点问题，并能有针对性地提出解决方案，推动工作进步。

3. 工作业绩突出（成果体现）：

组织建设有成效： 在推动所在党组织标准化、规范化建设方面成绩显著，党组织的战斗堡垒作用发挥明显。

中心工作有贡献： 能够围绕本单位中心工作（如业务发展、科研攻关、社会治理等）开展党建，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，取得实实在在的成效。

创新工作有亮点： 在党建工作的思路、方法、载体上有创新，形成了可复制、可推广的经验或品牌。

4. 工作作风扎实（个人修养）：

责任心强： 热爱党务工作，有强烈的敬业精神和奉献精神，勤勉尽责，任劳任怨。

联系群众： 密切联系党员和群众，关心他们的思想、工作和生活，有良好的群众基础。

公道正派： 坚持原则，廉洁自律，作风民主，在党员和群众中有较高威信。

5. 纪律观念严明（底线要求）：

严格遵守党章党规党纪，模范遵守国家法律法规，清正廉洁，自身形象好。

推荐时的具体操作建议：

注重实绩导向： 推荐材料中要用具体事例和数据说话，避免空泛的评价。例如，“他创新推行‘党员积分制管理’，使党员参与组织活动的积极性提升了X%”，“她牵头解决了XX名流动党员的管理难题”等。

群众公认原则： 推荐过程应充分听取所在党支部、党员和周围群众的意见，可以通过民主测评、个别谈话等方式进行了解。

程序规范： 严格按照上级党组织规定的程序进行，一般要经过党支部推荐、基层党委考察、集体研究决定、公示等环节。

总结来说，推荐优秀党务工作者，就是要推荐那些“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的专职或兼职党务工作者，其中专职党务工作者因其专业性和稳定性，往往成为标杆和典范。