应付职工薪酬贷方余额本质是企业尚未支付给职工的薪酬负债，代表已计入成本费用但未实际发放的薪酬总额。这一余额源于会计“权责发生制”原则——企业需在职工提供服务的期间确认薪酬费用，而实际支付通常滞后（如当月工资次月发放）。
从会计处理看，“应付职工薪酬”是负债类科目，贷方登记计提数，借方登记发放数。例如企业计提10万元工资时，会借记“管理费用”等成本科目，贷记“应付职工薪酬”；实际发放8万元后，贷方余额2万元即表示未支付的负债。这一余额包含工资、奖金、五险一金、福利费等所有应付职工的薪酬项目。
贷方余额的常见场景包括：月度结账时的跨月未发工资（如3月计提的工资4月发放，3月底会有贷方余额）；年末已计提但未支付的年终奖；或计提的职工教育经费、福利费尚未实际使用的部分。这些余额需在资产负债表中列示为流动负债，提醒企业未来的现金支付义务。
需要注意的是，贷方余额需与实际业务匹配。若余额长期挂账且无合理解释，可能暗示计提错误或资金问题。例如某公司应付职工薪酬贷方余额连续6个月超过月均工资2倍，就需核查是否存在少发或多计提情况。而借方余额（支付超计提）则极为罕见，通常因预支工资或账务差错导致，需调整为“其他应收款”处理。
这一会计科目设计巧妙平衡了权责发生制与企业现金流。当你看到资产负债表上“应付职工薪酬”项目时，不妨思考：这个数字背后是多少员工的劳动报酬？企业能否如期兑现这一“对员工的承诺”？这
应的基本解释
应（應）
⒈ 该，当，又引申料想理该如此：应当。应该。应分（）。应有尽有。
⒉ 回答：答应。喊他不应。应承。
⒊ 随，即：“桓督诸将周旋赴讨，应皆平定”。
⒋ 姓。
应（應）
⒈ 回答或随声相和：应答。呼应。应对（答对）。应和（）。反应（ａ．化学上指物质发生化学变化，产生性质和成分与原来不同的新物质；ｂ．人和动物受到刺激而发生的活动和变化；ｃ．回响，反响）。
⒉ 接受，允许，答应要求：应邀。应聘。应考。
⒊ 顺合，适合：顺应。适应。应机。应景。应时。应用文。
⒋ 对待：应付。应变。应酬。
answer、echo、ought to、should、promise、respond、grant、deal with、suit
当、该
原为形声
should, ought to, must