对于您提出的问题，我理解您关心的是通过职工身份证号码在党员系统中进行比对以确认其是否为党员的可能性。通常来说，这类查询涉及个人身份信息与特定组织内部数据的匹配，其可行性受到严格的法律法规和组织内部管理规定的限制。

以下是对您问题的具体分析：

法律依据

《中华人民共和国个人信息保护法》
该法是处理个人信息的基本法律。其中规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，并取得个人的同意。党员身份信息属于个人敏感信息，其处理（包括查询、比对）需符合更严格的条件。

第十三条：明确了处理个人信息的合法性基础，包括取得个人同意、为履行法定职责或法定义务所必需等情形。

第二十八条：将“宗教信仰、特定身份”等列为敏感个人信息，处理此类信息需取得个人单独同意，且需有特定的目的和充分的必要性。

《中国共产党党员教育管理工作条例》
该条例是党内法规，对党员信息的管理和使用有明确规定。党员信息系统的管理属于党内事务，其使用范围和权限有严格规定，通常仅限于党组织内部工作需要，非授权人员无法随意查询。

分析结论

综合上述法律规定，可以得出以下结论：

党员信息属于敏感个人信息：党员身份属于“特定身份”，其信息属于法律保护的敏感个人信息，非经法定程序或本人同意，不得随意查询、使用。

查询权限受限：党员信息系统是党组织内部的管理工具，其使用有严格的权限控制。只有具备相应权限的党组织或工作人员，基于履行职责的需要（如发展党员、组织关系转接等），才可能进行此类查询。

非授权查询的违法风险：未经授权或超出必要范围查询他人党员信息，可能构成对个人信息的非法处理，违反《个人信息保护法》等相关法律法规，需承担相应的法律责任。

结论与建议

结论：仅凭职工身份证号码，无法直接从党员系统中比对出该职工是否为党员。此类查询涉及个人敏感信息，其操作受到严格的法律法规和组织内部管理规定的限制，非授权人员无法进行。

建议：

明确查询目的：首先需明确查询的目的是否合法、正当且必要。例如，是否为履行法定的组织管理职责所需。

获取合法授权：如需进行此类查询，必须获得相关党组织的明确授权，并确保查询行为符合其内部管理规定。

取得个人同意：在非履行法定职责的情况下，最稳妥的方式是取得职工本人的明确同意。

避免自行操作：切勿尝试通过非正规渠道或技术手段进行此类查询，以免触犯法律。

总之，党员信息的查询是一项严肃的法律行为，必须严格遵守相关规定，确保信息处理的合法性与正当性。